- 2020.04.09
- CULTURE
評価者向けコーチングサービス
昨日は、東京都中央区にあるIT企業に「評価者コーチング」サービスを実施してきました。
同社では、以前は管理職全員を集めた評価者研修を１日研修として実施していたました。しかし、１日研修だけでは「頭でわかっていても、実際にやろうとしてもできない」という点が解決できなかったので、人事評価、フィードバック、目標設定を実施する、この４月の時期に、１対１のコーチングをおこなうことにしました。
忙しく業務をおこなっている時期であっても、１時間１５分の時間だけ確保いただきコーチングを受けることで、評価者として部下たちにどう接していくかを考える時間を、強制的にとってもらうようにしています。
皆さんに、一人ひとりの部下に対してどのように接していったらいいのか、ゆったりとした時間の中で、想いを馳せてもらう機会を提供しています。
コロナウィルスによる緊急事態宣言が一昨日にでましたが、永代橋付近の企業は出社している人が多かったです。セキュリティ上の問題など、なかなか簡単に在宅勤務にもできないようですね。
ストレスフルな日々が続くと思いますが、評価者、管理職の皆さんが、多くのメンバーのストレスを和らげてくれたらいいなと思いながら、コーチングを実施していました。
新しい働き方もたくさん生まれてくると思います。未来に期待して、前向きに進んでいきたいですね。