- 2019.12.13
- CULTURE
エンゲージメントサーベイ
“社員満足”から”エンゲージメント”へ
「エンゲージメント」は「仕事に対する積極的で充実した心理状態」を意味し、
社員満足度に比べより業績への連動性が高いものです。
弊社が提供するエンゲージメントサーベイは、社員の「活力」「献身」「没頭」
レベルを測定し、これらを高めるために何を望んでいるのかを明らかにしていきます。
本サーベイは、アンケート形式で行う意識調査です。従来の調整方法とは異なり、
統計的手法を活用することにで、これまで見えなかった社員の潜在意識までも
定量的に把握する事ができます。
報告に留めず、改善指針を示し実行を支援する組織人事コンサルティングをご提供する事も可能です。
